AUMENTO SALARIAL PARA AGENTES MUNICIPALES

En la mañana de hoy el Departamento Ejecutivo luego de la reunión mantenida con los representantes de los Gremios Municipales, el S. T. M., U.P.C.N., y A.T.E. el día viernes, efectuó una propuesta de recomposición salarial complementaria a la incorporación del 25% al básico durante este mes y que fuera acordara durante la paritaria del mes de diciembre 2023.

Concretamente el Ejecutivo Municipal ofreció abonar una suma no remunerativa del 15% sobre los haberes acordados para el mes de Enero 2024 (es decir luego de incorporar el 25% al básico acordado en la paritaria 12/2023) con un piso mínimo de $ 40.000 por agente municipal de jornada completa y pago proporcional para aquellos trabajadores de jornadas menores a 35 hs y Promes. Dicho porcentaje del 15% sera incorporado al básico del mes de Febrero 2024. El gremio de UPCN solicitó una mejora en el tope mínimo a $ 50.000, lo que luego de ser analizado fue aceptado por el Ejecutivo.

Este piso de $ 50.000 asegura que para el 42% de los empleados el importe a percibir representa un 20% o más de los haberes con aportes acordados para el mes de Enero 2024 en la paritaria 12/2023.

Luego de escuchar la propuesta U.P.C.N. decidió acompañarla, y no así en el caso de A.T.E. y el S.T.M.

Asimismo, durante la presente liquidación la suma abonada por presentismo se incrementa en un 56% pasando de $ 4.600 a $ 7.200.

Finalmente, y con el propósito que la gran cantidad de agentes municipales pueda disponer del dinero rápidamente, la recomposición adicional acordada será abonada conjuntamente con los haberes correspondientes al mes de Enero 2024, que se efectivizarán mañana 31/1/2024 y estarán disponibles a partir de la 0 hs. del Jueves 1 de Febrero.

Departamento Ejecutivo Municipal.

Acuerdo Salarial 1