ACUERDO SALARIAL: PARITARIAS GOBIERNO MUNICIPAL Y GREMIOS

En Rauch, provincia de Buenos Aires, a los 19 días del mes de septiembre de 2023, siendo las 8,00 hs. reunidos en el despacho del Sr. Intendente Municipal, con la presencia de éste Ctdor. R. Maximiliano Suescun, el Jefe de Gabinete Dr. Gustavo Javier Palazzo, el Secretario de Planificación Dr. Mario A. Ibargoyen, la Administradora del Hospital Cecilia Bardon, el Director de Hacienda Agustin Tobia y el Director de Recursos Humanos Mauro Fernandez, en representación del Departamento Ejecutivo y, en representación del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rauch el Sr. Maximiliano Rattiguen, el Sr. Alfredo Lorea, la Sra. Maria de los Angeles Heredia y la Sra. Isabel Saracho; en representación de UPCN el Sr. Walter Gomez, el Sr. Daniel Diaz y la Sra. Analia Payo y por ATE el Sr. Rodolfo Lavallen, el Sr. Gerónimo Ignacio Diaz y el Sr. Sergio Cremona.

Abierta la reunión que, es continuidad de las realizadas los días 5, 12 y 15 de septiembre de 2023 en el marco de la paritaria municipal, el Intendente Municipal manifiesta que habiendo analizado lo conversado en las reuniones antes mencionadas y en función de seguir trabajando en el marco de la Paritaria, tal cual fuera requerido en las reuniones anteriores por los representantes sindicales, y dado que no se ha llegado a un acuerdo de incremento salarial para el mes en curso, ya que la única agrupación sindical que acompaño la propuesta que se detallará a continuación fue UPCN, comunica que para el mes de septiembre abonará en forma no remunerativa y sobre los haberes con aportes del personal Municipal el 15%, con un piso de $ 30.000 para aquellos empleados que el 15% no alcance a la suma mencionada precedentemente, y que el porcentaje del 15% se incorpore al básico del personal municipal a los haberes del mes de octubre del cte. año.

Adicionalmente, y a propuesta del Sindicato de Trabajadores Municipales de aceptar condicionalmente la propuesta de septiembre incorporando un 25% al básico para el mes de octubre, incluyendo en este caso paritarias del mes de septiembre y octubre, el Ejecutivo propone incorporar 15% al básico en el mes de octubre y liquidar de manera anticipada un 10% sobre los haberes con aportes, como suma no remunerativa e incorporar dicho 10% al básico a partir del 1ro. de noviembre. En ambos casos, el Ejecutivo fundamenta la metodología de pago en la devaluación de 22 % que se realizara recientemente en nuestro país, dado que las dos propuestas representan en el bolsillo del trabajador activo más dinero y de manera anticipada. A la vez, que garantiza que dichos porcentajes estarán incorporados en los meses de octubre y noviembre respectivamente.

Por otra parte, se ha considerado un universo de 149 jubilados municipales quienes perciban hasta $ 120.000 netos, recibirán durante los meses de octubre y noviembre por parte del IPS $ 30.00 cada mes.

Esta propuesta no fue aceptada por el Sindicato de Trabajadores Municipales y A.T.E. No siendo para más, se da por finalizada la reunión en el lugar y fecha indicados al comienzo de la presente siendo las 12.50  hs, firmando los presentes de conformidad.