EL GOBIERNO MUNICIPAL ACORDO CON EL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES Y UPCN INCREMENTOS EN LOS SALARIOS Y EN EL PORCENTAJE DE ANTIGÜEDAD POR CADA AÑO TRABAJADO

En la mañana de hoy los representantes de los tres gremios Municipales fueron recibidos por el Intendente Suescun, junto al Jefe de Gabinete Gustavo Palazzo, el Secretario de Planificación Mario Ibargoyen, y el Responsable de Recursos Humanos Mauro Fernández, para continuar con el análisis de la propuesta salarial para 2022

Luego de distintos intercambios, se definió la aprobación de la siguiente  propuesta: 1) Incremento de un 12 por ciento desde el mes de febrero 2022; 2) Incremento de un 5 por ciento adicional desde el mes de abril de 2022.

Además se aceptó una propuesta del Gobierno Municipal de incrementar un 1 por ciento adicional de Antigüedad en los haberes municipales, a partir del corriente año 2022, siendo éste último un reclamo planteado desde hace años por los gremios municipales.

Lo acordado permite organizar las liquidaciones de haberes y los trámites bancarios correspondientes, a los fines de que el dinero pueda estar acreditado en las cuentas sueldos para el sábado 27/2/22.

Si bien las propuestas mencionadas están en línea con lo que venían planteando los gremios representativos de trabajadores, el Acta Acuerdo en definitiva fue aprobada por el Sindicato de Trabajadores Municipales y U.P.C.N, y rechazada por el Sindicato ATE.

Departamento Ejecutivo Municipal.