El Gobierno Municipal y representantes de los gremios mantuvieron una reunión para analizar la situación económica y salarial del personal.
Durante el encuentro, el Ejecutivo informó sobre la evolución de los recursos municipales y señaló que, pese a la disminución registrada en la recaudación durante septiembre, se continúa trabajando para fortalecer los ingresos.
En ese marco, se acordó un incremento del 5% sobre el sueldo básico correspondiente al mes de octubre, a partir de una propuesta inicial del ejecutivo del 4% y un pedido por parte de los gremios del 6%. Este aumento permite alcanzar un aumento salarial acumulado del 31,50% durante los primeros diez meses de 2026.
Asimismo, desde los haberes correspondientes al mes de septiembre, las asignaciones familiares se incrementaron un 14,61%.
La propuesta fue aceptada por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rauch y UPCN, mientras que ATE mantuvo su contrapropuesta del 6% y no arribó a un acuerdo.
Además, el Ejecutivo planteó continuar trabajando junto a las organizaciones gremiales en la selección de empleados contratados para su pase a personal jornalizado y en la efectivización de diferencias de categoría, con el objetivo de avanzar en materia de estabilidad laboral y atender los reclamos escalafonarios.