
En la mañana de hoy los representantes de los tres gremios Municipales fueron recibidos por el Intendente Suescun, junto al Jefe de Gabinete Gustavo Palazzo, el Secretario de Planificación Mario Ibargoyen, y el Responsable de Recursos Humanos Mauro Fernández, para continuar con el análisis de la propuesta salarial para 2022
Luego de distintos intercambios, se definió la aprobación de la siguiente propuesta: 1) Incremento de un 12 por ciento desde el mes de febrero 2022; 2) Incremento de un 5 por ciento adicional desde el mes de abril de 2022.
Además se aceptó una propuesta del Gobierno Municipal de incrementar un 1 por ciento adicional de Antigüedad en los haberes municipales, a partir del corriente año 2022, siendo éste último un reclamo planteado desde hace años por los gremios municipales.
Lo acordado permite organizar las liquidaciones de haberes y los trámites bancarios correspondientes, a los fines de que el dinero pueda estar acreditado en las cuentas sueldos para el sábado 27/2/22.
Si bien las propuestas mencionadas están en línea con lo que venían planteando los gremios representativos de trabajadores, el Acta Acuerdo en definitiva fue aprobada por el Sindicato de Trabajadores Municipales y U.P.C.N, y rechazada por el Sindicato ATE.
Departamento Ejecutivo Municipal.